ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

• RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
  Seleção e recrutamento de empregado, conforme perfil pré-solicitado pelo Síndico, com levantamento de antecedentes profissionais e criminais, garantindo a contratação de profissional idôneo ao Condomínio.
  
  
• BOLSA DE SALÁRIOS
  Encaminhamento periódico de relatório informando a média salarial aplicada no mercado, evitando desta forma distorções prejudiciais tanto ao Condomínio, quanto ao empregado.
  
  
• CURSOS E TREINAMENTOS
  Orientação para implementação de programas de segurança e treinamento na A.A.B.I.C. (com preços subsidiados para nossa Empresa associada) para Porteiros, Zeladores e demais áreas envolvidas.
  
  
• FOLHA E PAGAMENTO DE FUNCIONÁRIOS
  Procedimento por meio de abertura individual de conta corrente bancária para cada empregado ou elaboração e entrega de cheque-salário no Condomínio, caso algum funcionário tenha restrição bancária.
  
  
• ESCALAS DE FOLGAS E HORÁRIOS
  Elaboração, controle e acompanhamento de todas as rotinas, para o perfeito atendimento legal e operacional do Condomínio, contribuindo para redução e/ou eliminação de horas extras desnecessárias.
  
  
• REGULARIDADE DE EMPRESAS TERCEIRIZADAS
  Análises de contratos firmados e acompanhamento mensal dos cumprimentos legais para recolhimentos de impostos e encargos sociais devidos aos órgãos governamentais.
  
  
• CONTROLES GERAIS
  Manutenção e controle de todas as rotinas trabalhistas (Férias, 13º, Encargos Sociais, PCMSO, NR9, CIPA, etc.) envolvendo o quadro operacional do Condomínio, próprio ou terceirizado.
  
  
• CERTIDÕES NEGATIVAS
  Obtemos periodicamente ao Síndico as certidões negativas sobre os recolhimentos devidos aos órgãos competentes (INSS, FGTS e RECEITA FEDERAL).
  
  
• ELABORAÇÃO DE CURSOS E TREINAMENTOS
  Orientação para implementação de programas de segurança e treinamento para Portaria, Zeladoria e demais áreas envolvidas.